管理理念 / Management Concept

制度化管理：
制度是保障一个企业正常运行的基石，管理者最忌讳犯的错误就是把个人意志凌驾于制度之上,长此以往,制度形同虚设，员工的行为、组织的运行必然产生不可逆转的偏差

授权性管理：
管理者事无巨细大包大揽,固然在某些事情的处理上会产生不必要的纰漏,但从管理的角度却是个巨大的纰漏。因为这个让所有的下属都变成缺乏活力和自主精神的应声虫

激励性管理：
管理者应该明白员工的工作成效与你使用什么样的激励手段有直接的关系，以高压、逼迫式的管理取胜的时代早已过去了，采取恰当的激励手段，是现代管理者提高管理效率的杀手锏

沟通性管理：
团队管理中不要低估沟通的重要性，作为一个管理者，若总是自以为是地把任务布置下去，以为这样就大功告成，那就大错特错了